Śledź nas na:



Stres, mobbing w pracy.

Pięć kategorii technik mobbingu:

 

  1. Wpływ na procesy komunikacji i na możliwości wyrażania poglądów:

  • ograniczenie możliwości wyrażania własnego zdania

  • permanentne przerywanie wypowiedzi

  • krytyka pracy i życia prywatnego

  • głośne upominanie, krzyczenie

  • werbalne groźby

  • pisemne groźby

  • przemoc przez telefon

  1. Ataki na relacje społeczne:

  • nieformalne wprowadzanie zakazu rozmów z „ofiarą”

  • oczernianie za plecami

  • uniemożliwienie komunikacji z innymi

  • odizolowanie w miejscu pracy

  • niewidzialna jest „ofiara”

  1. Ataki na reputację:

  • zlecanie zadań skrajnie różnych, niepowiązanych ze sobą

  • rozgłaszanie plotek i pomówień

  • wyśmiewanie

  • traktowanie ofiary jako niepoczytalnej

  • zmuszanie do badań psychiatrycznych

  • przedrzeźnianie np. Sposobu mówienia, chodzenia

  • wyśmiewanie poglądów politycznych i religijnych

  • przesuwanie do prac obniżających samoocenę (za trudne lub za łatwe)

  • kwestionowanie kompetencji

  • kwestionowanie decyzji

  • insynuacje seksualne

  • stosowanie drażliwych przezwisk

  1. Pogarszanie warunków pracy i zamieszkania:

  • zmuszanie do wyczerpującej pracy

  • odsuniecie od odpowiedzialnych i złożonych zadań

  • zlecanie zadań nie mających znaczenia

  • zlecanie zadań powyżej kwalifikacji

  • wyrządzanie krzywd mających wpływ na efekt finansowy

  • niszczenie dóbr materialnych w miejscu pracy i domu

  1. Bezpośrednie ataki na zdrowie:

  • stosowanie pogróżek dotyczących przemocy fizycznej

  • stosowanie niegroźnych ataków agresji dla zastraszenia

  • nadużycia fizyczne

 



Zobacz także